Raba

1 sharhi

Menene Mafi kyawun Tsarin Ofishi?

Tsarin ofis ɗin ku yana da mahimmanci. Kuma ko kuna so ko ba ku so, tsarin ofishin ku yana isar da wani saƙo ga abokan cinikin ku da ma'aikatan ku.

Tsarin ofis ɗin ku na iya yin ko lalata alaƙar ofis a tsakanin ma'aikatan ku. Misali, wasu nau'ikan shimfidar ofis suna ƙarfafa sadarwa tsakanin ma'aikata yayin da wasu ba sa.

Ko wane tsarin ofishin da kuka zaba; dole ne ya zama dabara. Kuna buƙatar yin amfani da sararin ƙasa yadda ya kamata a gare ku ta hanyar da ke da amfani a gare ku da ma'aikatan ku. Dole ne ya ƙarfafa aikin aiki mai santsi.

Bugu da kari, kowane tsarin ofis da kuka zaba ya zama mai dacewa ga ma'aikatan ku kuma ya kara gamsuwar ma'aikata.

Tsarin ofis ɗin ku ya kamata kuma ya ƙarfafa fahimtar kasancewa tare da yin haɗin gwiwa cikin sauƙi a tsakanin ma'aikatan ku.

Anan akwai nau'ikan shimfidar ofis guda 4 da kuke buƙatar sani:

1. Layout Office Cellular: An saita tsarin ofishin salon salula ta hanyar da ke ƙarfafa babban taro da mai da hankali. An raba su zuwa ƙarami ko ɗaiɗaikun wuraren aiki ko ɗaki wanda ke ba kowane mutum damar mai da hankali kan aikinsu. Wannan nau'in shimfidar wuri yana haɓaka keɓantawa da mayar da hankali, da kuma fahimtar mallakar sararin samaniya. Koyaya, yana iya rage haɗin gwiwa har ma ya sa ma'aikata su ji kaɗaici.

2. Half partitions: Wannan nau'in shimfidar ofis yana taimaka wa ƙungiyoyi suyi aiki a cikin sararinsu amma har yanzu suna da damar yin magana da juna na rabin sassan da ke raba su a ofis. Yana da ƙasa da sirri fiye da shimfidar ofishin salon salula. Yana ƙarfafa ɗan ƙaramin haɗin gwiwa kuma yana ba da damar wasu hasken halitta ya shigo.

3. Tsarin ofis na haɗin gwiwa: Anan, ma'aikata suna raba tebura da sarari aiki kuma suna aiki tare. An kafa shi kamar wurin haɗin gwiwa na gaske inda ƴan kasuwa, masu zaman kansu, masu kasuwanci, da dai sauransu suka taru don yin aiki ba tare da mallakar wani tebur ko sarari ba. Irin wannan shimfidar ofis yana ƙarfafa haɗin gwiwa da dangantaka da sauran mutane. Koyaya, yana iya rage maida hankali da mayar da hankali ga ma'aikata.

4. Bude Tsarin ofis: A nan, ma'aikata suna raba tebur kuma babu rabuwa tsakanin su. Hakanan yana da ƙarin sarari kuma yana haɓaka fahimtar kasancewa da al'umma a tsakanin ma'aikata. Koyaya, yana iya rage yawan hankali ko mai da hankali tsakanin ma'aikata.

Yana da mahimmanci a yi tunani game da irin kasuwancin ku da bukatunsa; Shin kuna buƙatar ma'aikatan ku don yin haɗin gwiwa akai-akai ko kuna buƙatar su da yawa su mai da hankali kan ayyuka ɗaya? Kuna buƙatar tunani game da abubuwa kamar haka.

Ko wane tsarin ofis ɗin da kuka tafi tare da shi, kuna buƙatar ƙayyadaddun kayan aiki masu inganci da inganci don taimaka muku cimma tsarin da kuke so.

Sami duk kayan daki na ofis a www.hogfurniture.com.ng akan farashi mai araha.